为进一步提升团员青年的业务水平和综合能力，提高工作绩效，展现青年风采，推动“三个一流”工程建设的不断深入，无锡地税局第二税务分局团支部结合近期开展的税源专业化管理改革培训以及迎接省局大规模业务考试的实际，在团员青年中组织开展“精业务，强素质，优绩效，树形象”主题活动，以突出“大培训、大考试”为手段，从四方面推进建设“以讲促学、以考促学、以评促学”的工作机制：一是制定计划，明确分工。围绕培训要求和考试大纲制定学习计划，按周推进落实。将学习内容分解为若干项目，每个团员结合工作岗位认领“项目责任人”，负责做好该部分内容的要点梳理、学习引导、问题汇集和反馈工作。二是定期集中，主题交流。每周定期集中，根据计划安排确定主题，交流各自学习中的问题与难点，通过互帮互助提高学习成效。三是联系实际，务求实效。在学习理论知识的同时，鼓励团员青年从自身工作岗位出发，多分析思考，将学习成果转化为工作助力，推动管理效能的持续优化。四是凝心聚力，整体提升。通过这次主题活动，深化认识，营造氛围，进一步增强团员青年创先争优的意识，提高团队作战能力和整体水平，凝心聚力共谋地税发展。