全省地税系统人事工作会议在宿迁市召开
3月17日至18日,全省地税系统人事工作会议在宿迁召开,省地税局李小平局长、宿迁市政府缪瑞林市长出席会议。省局人事处领导、各省辖市局分管领导、人事处长参加了此次会议。
会议全面总结了2008年全省地税系统人事工作,研究部署了2009年工作任务。与会人员还就各地人事工作经验及年度工作重点进行了深入交流探讨。
省局李小平局长在讲话中充分肯定了2008年人事工作取得的显著成绩,指出在当前外部环境和内部条件发生深刻变化、地税事业发展面临前所未有挑战和困难的形势下,紧紧围绕“三个一流”建设大局,进一步加强全系统干部人事工作具有十分重要的意义。
对于今年干部人事工作,李局长强调一是要着力抓好领导班子思想政治建设。认真组织开展深入学习实践科学发展观活动,坚定贯彻执行党的路线方针政策;更加主动地加强学习,努力形成适应形势变化的知识结构;继续加强民主集中制建设,提高领导班子科学决策的能力。二是要进一步深化干部人事制度改革。完善考核评价机制,全面推行和完善以德才素质评价为中心的干部考核评价机制;完善选人用人机制,扩大民主参与范围,完善民主参与方法,拓展民意表达渠道;完善监督管理机制,加强对选人用人全过程的监督。三是要大力推进人才兴税战略。认真分析人才结构,促进人力资源的合理配置;加强地税组织机构设置研究,稳步推进机构改革。四是要全面加强干部队伍管理。研究制定加强市、县领导班子建设的若干规定,继续推行巡视检查工作,在抓队伍管理上拿出实实在在的举措。努力通过对人事工作规律的深入探索、积极实践,聚力打造“一流的干部队伍”,不断提高地税部门服务科学发展的能力和水平。
在宿期间,李小平局长还来到泗洪县局,围绕组织收入、纳税服务、队伍建设等工作进行了座谈调研,并就“三个一流”考核指标征求了基层单位的意见和建议。
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