全市国资系统信息工作考核办法

根据《江苏省国资委关于印发全省国资系统信息工作办法的通知》（苏国资[2017]6号）精神，为进一步完善全市国资系统信息工作责任考核机制，鼓励争先创优，不断提高信息工作质量，更好的服务领导决策、服务国资监管工作和国有企业改革发展，结合全市国资工作实际，特制定本办法。

一、考核对象

1.各县（区）、开发区、新区国资监管机构；

2.市国资委出资及监管的市属国有企业。

二、信息选题重点

    1.国资国企工作动态、进展情况；

    2.国资国企工作经验及成效；

    3.反映国资国企工作中存在的新情况、新问题；

    4.提出我市国资国企工作中需解决的问题、建议和意见等；

    5.国企党建工作动态、经验及成效；

    6.上级领导对国资国企贯彻落实的重要批示、指示和工作要求情况；

7.其他。

三、考核计分标准

（一）信息报送采取扣分制，具体标准如下：

    1.各县（区）国资监管机构每月报送信息不得少于3条，开发区、新区国资监管机构每月报送信息不得少于2条，每少1条扣2分；

2.市属国有企业每月报送信息不少于3条，每少1条扣2分；

3.对市国资委的约稿信息，不按时报送或报送内容不符合要求的，经沟通提醒后仍未按要求报送的，每出现一次扣10分；

4.对信息稿件把关不严，出现严重差错或违反保密规定的，每出现一次扣10分，造成严重不良影响的扣20分。

（二）信息采用采取加分制。具体标准如下：

1.被中办、国办采用的信息每条加50分，获得中央或国务院领导批示的信息，按双倍计分；

2.被省委办公厅、省政府办公厅简报类信息刊物采用的信息每条加30分，被省委办公厅、省政府办公厅信息综合类刊物采用的信息每条加20分，获得省委、省政府领导批示的信息，按双倍计分；

3.被市委办、市政府办采用的信息每条加10分，被市分管领导批示的加5分，被市主要领导批示的加10分；

4.被国务院国资委网站采用的信息每条加10分，被省国资委网站采用的信息每条加5分，被市国资委网站采用的信息每条加2分，被领导批示的按双倍计分。

四、奖励办法

信息工作年终根据累计得分情况进行考评，设置信息工作先进单位和先进个人，并予以通报表彰。

1.对信息组织机制健全、信息报送及时、信息工作成绩显著的各地国资监管机构和市属国有投资公司，按照信息总得分排名情况，评选信息工作先进单位。

2.每年根据各单位推荐，结合其个人信息积分情况，评选出全市国资信息工作先进个人。

3.报送失实信息且造成严重影响的，取消单位和责任信息员当年参加评选先进资格。

五、其他

1.各县（区）、开发区、新区国资监管机构以及市属各国有企业要明确专人负责信息工作，相关领导要加强对报送信息的审核把关，提高信息报送质量。

2.各地国资监管机构和市属国有企业的信息，统一报送至市国资委，报送邮箱：sqgzw342@。未通过市国资委报送的信息，不纳入考核范围。

六、本办法自印发之日起执行，由市国资委负责解释。