淮阴地税局出台《荣誉制度》

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　　日前，淮阴地税局《荣誉制度》正式出台，这标志着淮阴局的荣誉管理迈入规范化轨道。该制度是该局在借鉴欧美发达国家经验的基础上，结合本部门实际制定出台的，制度将荣誉设立为五个等级，即国家级荣誉、省部级荣誉、市厅级荣誉、县（区）处级荣誉、县（区）处级以下荣誉，对荣誉获得的途径以及奖励办法进行了明确，并就荣誉档案的建立和管理提出了要求。

　　2008年，淮阴局围绕制度、征纳、感恩、物态、标识、服务、廉政、荣誉和行为等9个方面大力推进地税文化建设，通过建设带有行业特点、区域特色和时代特征的地税文化，凝聚全系统税务干部的意愿、智慧和力量，使之成为推动淮阴地税事业科学发展的强大动力。

　　今年以来，该局在荣誉文化建设中将重点放在了荣誉档案的建立上，分集体和个人两种形式建立荣誉档案，单位和个人在系统内外获得的各种表彰都记入荣誉档案。获得各类荣誉的单位和个人，在取得获奖证明后10个工作日内，将获奖证明，包括获奖证书、奖牌、文件等的原件及复印件、影印件或照片等报送单位授奖评定组办公室登记、整理、归档。荣誉档案分为纸质和电子两种，由专人进行管理和维护，定期进行更新。荣誉档案的建立有利于全面系统地掌握税务干部获得荣誉的信息，建立起一种荣誉管理的长效机制，在队伍中营造你追我赶的良性竞争氛围，弘扬正气，鼓舞士气，同时也为选人用人和对干部业绩评定等提供可靠依据。

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