制造业难招人？

　　7月24日，汇丰公布7月份中国制造业采购经理人指数（PMI）初值为47.7%，创11个月新低。值得注意的是，分项指数中的就业指数下滑至47.3%，创2009年3月以来的最低点。

　　“就业指数的持续恶化进一步印证了中国经济增速持续放缓的态势，也是经济走弱的结果。”上海财经大学现代金融研究中心副主任奚君羊在接受《国际金融报》记者采访时预计，“下半年政府会出台一些较为温和的经济刺激措施来‘保增长’。”

　　企业招聘意愿下滑

　　47.7%的7月份中国制造业PMI指数初值，成就11个月以来的低点。更令人忧心的是，就业指数一举创造了近4年半以来的最低点——47.3%。根据《国际金融报》记者简单统计，近一年以来，汇丰中国制造业PMI指数中的就业指数就一直处于逐步下滑的状态，今年3月份就业指数跌破50%的荣枯分水岭，从扩张状态转变成萎缩状态。3-6月份，制造业就业指数分别为49.8%、49.3%、48.6%、47.6%，不仅出现持续下滑，而且下滑幅度不断扩大。

　　“新订单减少，去库存加快，导致制造业持续放缓，也给就业市场增添压力。”汇丰大中华区首席经济学家屈宏斌指出。

　　日前，“中欧—博尔捷招聘指数”显示，第三季度全国综合招聘指数仅为1.19%，较第二季度的2.12%出现明显下滑，环比降幅达到约44%，跌至三年来最低，13大行业的预期招聘需求环比全部下跌。

　　“目前，企业的招工量的确出现了明显的下降，尤其跟前几个月和去年这个时候相比。”上海豪格玛劳务派遣有限公司总经理付俊在接受《国际金融报》记者采访时表示，“我们公司主要为国企、央行以及外企提供劳务派遣服务，其中有70%是加工制造企业，当前这些企业的招工状况只能算比较平稳。”

　　不过，付俊还表示，目前整个用工状况出现严重的“错配”。“一方面现在的90后越来越少出来打工，而是更愿意留在离家近的地方工作；另一方面，现在打工者的要求普遍提高，企业最需要的是一线工人，但90后们更想成为白领。所以，现在出现了一边大量应聘者在待业，而一边企业招不到人的状况。”

　　奚君羊则认为：“就业指数下降存在多种因素，但是从整个宏观层面而言，企业招聘需求下降必然是最主要的原因。这是经济增速下滑的必然结果。另外，从结构层面来说，当前企业处于去库存、去过剩产能的收缩过程中，因此产能过剩行业自然会出现裁员等状况。”

　　中小企业困难凸显

　　昨日，工业和信息化部总工程师、新闻发言人朱宏任在工信部的新闻发布会上表示，二季度工业增加值较一季度有所回落，但工业并没有进入下行通道。今年二季度规模以上工业增加值同比增长9.1%。今年1-5月份，规模以上工业企业实现利润12.3%，与去年同期相比下降2.4%。

　　对此，奚君羊指出：“工业增加值及工业企业的利润与企业用工状况并不存在必然的因果关系，如果企业的生产效率得到提高，那么就可以实现用更少的人来创造更多的利润。而且在整个工业企业中，规模以上的工业企业经营状况必然好于中小企业。而汇丰制造业PMI指数更多地是反映中小企业的状况。”

　　不过，对于就业市场现状，中国人力资源和社会保障部部长尹蔚民此前表示，上半年中国就业形势保持总体稳定，城镇新增就业达到725万人，比去年同期增加31万人。国家统计局局长马建堂也在近期表示，今年上半年统计局调查的失业率稳定在5%左右。与官方相对乐观的失业数据相比，汇丰制造业PMI就业指数则完全背离。

　　屈宏斌认为，中国制造业承受着订单下降与存货增加的压力。近期银行间市场流动性紧张带来表外业务收缩可能加剧中小企业本已严峻的融资困难并为就业市场带来进一步负面影响。

　　“制造业尤其是其中的中小微企业向来都是吸纳劳动力的主要力量，现在这一领域就业不充分的状况说明经济增长低于合理的增长水平。”奚君羊认为，“鉴于稳定就业的重要性，预计下半年政府会推出一些较为温和的刺激经济的措施，除了加快原先计划的投资项目之外，在货币政策方面也会有略微适度的放松。”